Interview mit Felix Adam: Erfolgreiche KI-Implementierung

Future Skills 25.06.2026

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.

[00:00:20] Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding. 17./ 18. Juni 2026 Live in München. Und neben vier parallelen Tracks rund um Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding gibt es auch einen Kongresstag nur mit dem Thema HR und Recruiting Technologies. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM-Instituts, euer Gastgeber. Und in unserer heutigen HRM Hacks Folge habe ich Felix Adam zu Gast und wir sprechen Hacks zur erfolgreichen KI-Projekteinführung. Felix Adam ist CEO und Cofounder von Monaray und wie der Name schon sagt, geht es da um KI und zwar im Recruiting und Staffing Umfeld. Als ich Felix vor vier Jahren kennenlernte, war Monai sozusagen das kleinste Startup auf der Staffing Pro in Wiesbaden und wir haben uns gefreut, dass wir da innovativen Neuzugang hatten. Und heute gehört er mit Mona Ai, ich würde mal sagen, zu dem am professionellsten auftretenden und am meisten beachteten Unternehmen vor Ort. Ja, Felix kommt, übrigens wie ich auch, aus dem schönsten Bundesland der Welt, nämlich dem Saarland. Wie ihr alle wisst. Hey, herzlich willkommen, Felix, Schön, dass du da bist.

[00:01:47] Felix Adam: Danke, dass du mich eingeladen hast, Alex.

[00:01:49] Alexander Petsch: Ja, du. Ich sag mal, KI ist ja nicht nur ich sag mal, der im Moment heißeste Scheiß, sondern ich glaube auch wirklich wahrscheinlich so wie die Erfindung des Internets oder der Dampfmaschine. Das, was zumindest wahrscheinlich meine Generation am meisten noch prägen wird in der Arbeitswelt. Verrate uns doch mal wie ist denn deine Meinung? Wo stehen wir denn so in der White-Collar-Arbeitswelt, in fünf und in zehn Jahren?

[00:02:17] Felix Adam: Boah, ich würde sagen, auch wenn die KI heute schon extrem viel kann, sind es immer noch die Kinderschuhe. Also das ist...

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Felix Adam

CEO & Founder von MONA AI

– Softwareentwickler und Gründer mit fast einem Jahrzehnt unternehmerischer Erfahrung – Baut seit 2022 mit MONA AI eine der innovativsten...

Alexander R. Petsch

CEO Chief Enabling Officer

Love to be in HR …. gut vernetzt in der HR Branche. Seit über 18 Jahren leite ich das HRM...

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Häufige Fragen

Die wichtigsten Antworten rund um die AI driven: HR Tech auf einen Blick.

Die AI driven: HR Tech ist die Expo für AI-driven HR & Workforce Automation in München, kuratiert vom HRM Institute. Im Fokus stehen AI Agents, AI-enhanced HR Systems, Data & AI Infrastructure und konkrete AI Use Cases, mit Live-Demos statt Powerpoint. Die Expo findet parallel zur TALENTpro statt, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding.

Die AI driven: HR Tech findet am 9. - 10. Juni 2027 in München statt. Veranstaltungsort ist das MTC world of fashion GmbH. Alle Informationen zur Anfahrt mit Auto, Bahn und Flugzeug finden Sie auf der Seite Daten & Fakten.

Die Expo richtet sich ausschließlich an qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit aktivem Interesse an HR Transformation, AI-driven HR, Workforce Automation, HR Technology sowie Talent & Learning: zum Beispiel CHROs, Head of HR Transformation, HR IT und People Analytics, CFOs und COOs, Personalleiter:innen, Head of L&D und Talent Management. Alle Fachbesucher werden validiert, die Eintrittskarten sind personalisiert und nicht übertragbar.

Der Ticketverkauf für die AI driven: HR Tech 2027 ist gestartet. Ihr Ticket erhalten Sie direkt über unsere Tickets-Seite mit allen verfügbaren Ticketoptionen. Sie möchten als Anbieter dabei sein? Dann informieren Sie sich auf der Seite Aussteller werden.

Stellen Sie Ihre Anfrage über das Formular auf der Seite Aussteller werden, per E-Mail an c.metz@hrm.de oder telefonisch unter +49 621 401 66 310. Der Ausstellungsmix wird vom HRM Institute kuratiert: zugelassen sind Anbieter mit relevanten AI- oder Automatisierungs-Use-Cases. Die Slots auf den Content Stages und in den Demo Areas werden nach dem Prinzip first come, first served vergeben.

Die Ausstellungsschwerpunkte reichen von Core HR Platforms & HR Transformation über Workforce Automation, AI Agents & Autonomous Systems, Recruiting AI & Talent Acquisition AI und Learning AI, Skills & Human + AI Collaboration bis zu Data, Analytics & Workforce Intelligence sowie AI Strategy, Future of Work & Human-AI Organizations. Formate wie Content Stages, Demo Areas, Meetups und AI-Masterclasses machen die Themen live erlebbar.

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